A nova NR-01 e os Riscos Psicossociais.
O prazo é Maio de 2026. Sua empresa está preparada?
A nova NR-01 e os Riscos Psicossociais.
O prazo é Maio de 2026. Sua empresa está preparada?
> A partir de 2026, a fiscalização vai exigir que sua empresa comprove o mapeamento e a gestão de riscos como estresse, burnout e assédio. A não adequação impacta seu FAP/RAT e gera passivos trabalhistas.
> A partir de 2026, a fiscalização vai exigir que sua empresa comprove o mapeamento e a gestão de riscos como estresse, burnout e assédio. A não adequação impacta seu FAP/RAT e gera passivos trabalhistas.
Não espere a multa chegar!
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Preencha para falar com um especialista Wellz e ter sua empresa adequada aos riscos psicossociais:
(atendemos empresas a partir de 10 vidas)
A proteção de dados é nossa prioridade. Para obter mais informações sobre como tratamos os seus dados, clique aqui para acessar nossa Política de Privacidade.
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Não é só uma "norma", é um risco financeiro e operacional.
Não é só uma "norma", é um risco financeiro e operacional.
Ignorar a saúde mental já custa caro. A gestão incorreta dos riscos psicossociais não afeta apenas o clima da sua empresa, mas impacta diretamente a linha de fundo do negócio.
3ª MAIOR CAUSA:
Transtornos mentais já são a 3ª maior causa de afastamentos no Brasil. Em 2024, o aumento de afastamentos por saúde mental foi de 67%.
RISCO NO FAP E RAT *
A má gestão desses riscos aumenta os afastamentos, impactando diretamente o seu FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e aumentando a alíquota do RAT.
Benefícios e estratégias de um programa corporativo de saúde mental
CUSTO DE AFASTAMENTO
Um único afastamento por CID F (mental) pode custar à empresa até R$ 50.000 por ano entre ausência, reposição e reajuste de FAP.
PASSIVO TRABALHISTA
Entre 2014 e 2022, foram gastos R$ 2,48 bilhões em ações trabalhistas relacionadas a burnout no Brasil.
Benefícios e estratégias de um programa corporativo de saúde mental
POR QUE AGIR AGORA?
Maio de 2026 parece distante, mas um ciclo de mapeamento e diagnóstico leva meses. O ideal é ter seu PGR atualizado e pronto para fiscalização o quanto antes.
Quem deixar para 2026 estará atrasado!
Maio de 2026 parece distante, mas um ciclo completo de mapeamento, diagnóstico, plano de ação e mudança cultural leva de 12 a 18 meses para maturar. Quem deixar para 2026 estará atrasado!
Mapeamento de Riscos Psicossociais:
O Relatório de Conformidade
Mapeamento de Riscos Psicossociais:
O Relatório de Conformidade
O Wellz é a solução especializada em Saúde Mental e conformidade NR-01 do Wellhub.
Desenhada para cobrir todas as 5 etapas de exigência do MTE, a solução garante que sua empresa vá além da lei e comece a prevenir o adoecimento:
Oferecemos o diagnóstico técnico e a Matriz de Risco exigidos pelo MTE, com metodologia validada internacionalmente (HSE), para você anexar ao seu PGR.
EXIGÊNCIA
Comprovar o levantamento dos riscos psicossociais
ENTREGA WELLZ
Diagnóstico com Instrumento Validado: Usamos o HSE Indicator Tool, metodologia validada internacionalmente (ISO 45003), para mapear os riscos reais da sua empresa.
EXIGÊNCIA
Integrar os riscos ao PGR e GRO
ENTREGA WELLZ
Matriz de Risco Pronta: Interpretamos os dados, calculamos Probabilidade x Severidade e criamos uma Matriz 5x5 por GHE (Grupo Homogêneo de Exposição), pronta para ser anexada ao seu PGR.
EXIGÊNCIA
Ter planos de ação com prazos e responsáveis
ENTREGA WELLZ
Plano de Ação Personalizado: Desenhamos um plano de ação prático com iniciativas coletivas e individuais para mitigar os riscos críticos identificados.
EXIGÊNCIA
Garantir a Capacitação Contínua de líderes e RH
ENTREGA WELLZ
Capacitação de Lideranças: Oferecemos trilhas EAD, cartilhas e treinamentos em vídeo para líderes sobre gestão humanizada, prevenção de assédio e gestão de estresse.
EXIGÊNCIA
Ter instrumentos válidos e reconhecidos
ENTREGA WELLZ
Ecossistema de Cuidado: Além da consultoria, oferecemos as ferramentas para o dia a dia: terapia individual online, sessões em grupo, diário de humor e mais, para o cuidado contínuo.
Conformidade é obrigação,
Metodologia robusta é inteligência.
Conformidade é obrigação,
Metodologia robusta é inteligência.
Nossa solução de mapeamento oferece a metodologia técnica que a lei exige e o dado de gestão que seu RH precisa.
Ao contratar o Mapeamento Wellz, você garante:
Para o RH/SST:
Para o RH/SST:
Metodologia validada (ISO 45003, HSE-IT) , dashboards para acompanhamento de indicadores e relatórios prontos para a fiscalização.
Metodologia validada (ISO 45003, HSE-IT) , dashboards para acompanhamento de indicadores e relatórios prontos para a fiscalização.
Para a Tomada de Decisão:
Clareza sobre os riscos críticos da sua operação (Matriz de Risco por GHE), permitindo que seu time de RH/SESMT tome decisões futuras de forma embasada.
As alterações entram em vigor a partir de maio de 2025, em caráter educativo e orientativo. A autuação pela Inspeção do Trabalho terá início em de maio de 2026.
Baixo Investimento
Um investimento inicial que protege sua empresa de multas elevadas, garantindo o primeiro passo da adequação.
Nossa jornada em vídeo consolida as informações necessárias de forma clara e objetiva, para que você saiba exatamente como agir.
FAQ (Perguntas Frequentes)
FAQ (Perguntas Frequentes)
Qual o diferencial do Wellz?
R: Não entregamos só um diagnóstico. Entregamos a gestão completa: mapeamento com ferramenta validada (HSE-IT) , cálculo real da matriz de risco , plano de ação guiado e um ecossistema de cuidado (terapia, etc.) para realmente prevenir o adoecimento.
Qual o diferencial do Wellz?
R: Não entregamos só um diagnóstico. Entregamos a gestão completa: mapeamento com ferramenta validada (HSE-IT) , cálculo real da matriz de risco , plano de ação guiado e um ecossistema de cuidado (terapia, etc.) para realmente prevenir o adoecimento.
A fiscalização só começa em maio de 2026. Por que contratar agora?
R: Porque o ciclo completo de adequação (diagnóstico, plano de ação e mudança cultural) leva de 12 a 18 meses. Quem deixar para 2026 não terá histórico de gestão para comprovar ao fiscal, ficando exposto a multas.
A fiscalização só começa em maio de 2026. Por que contratar agora?
R: Porque o ciclo completo de adequação (diagnóstico, plano de ação e mudança cultural) leva de 12 a 18 meses. Quem deixar para 2026 não terá histórico de gestão para comprovar ao fiscal, ficando exposto a multas.
O que acontece se minha empresa não se adequar?
R: Além de multas e processos trabalhistas, sua empresa sofre impacto financeiro direto: a má gestão de riscos aumenta os afastamentos, o que eleva seu FAP e a alíquota do RAT . Um único afastamento pode custar R$ 50.000/ano.
O que acontece se minha empresa não se adequar?
R: Além de multas e processos trabalhistas, sua empresa sofre impacto financeiro direto: a má gestão de riscos aumenta os afastamentos, o que eleva seu FAP e a alíquota do RAT . Um único afastamento pode custar R$ 50.000/ano.
O que é a Matriz de Risco que vocês mencionam?
R: É uma ferramenta visual que cruza a probabilidade de um risco (ex: sobrecarga) acontecer com a severidade do impacto dele. Ela é fundamental para provar a gestão e priorizar ações, e já era usada para riscos físicos, mas agora é obrigatória para os psicossociais.
O que é a Matriz de Risco que vocês mencionam?
R: É uma ferramenta visual que cruza a probabilidade de um risco (ex: sobrecarga) acontecer com a severidade do impacto dele. Ela é fundamental para provar a gestão e priorizar ações, e já era usada para riscos físicos, mas agora é obrigatória para os psicossociais.
A pesquisa de clima interna serve como diagnóstico?
R: Não. A norma exige uma metodologia técnica válida. A Wellz utiliza o HSE Indicator Tool (ISO 45003), garantindo validade jurídica e técnica, diferentemente de pesquisas de satisfação comuns.
A pesquisa de clima interna serve como diagnóstico?
R: Não. A norma exige uma metodologia técnica válida. A Wellz utiliza o HSE Indicator Tool (ISO 45003), garantindo validade jurídica e técnica, diferentemente de pesquisas de satisfação comuns.
Preciso criar um novo PGR do zero?
R: Não, apenas atualizá-lo. A nova NR-01 exige que os riscos psicossociais sejam integrados ao PGR já existente. Nossa consultoria entrega o inventário e a matriz prontos para seu SESMT anexar.
Preciso criar um novo PGR do zero?
R: Não, apenas atualizá-lo. A nova NR-01 exige que os riscos psicossociais sejam integrados ao PGR já existente. Nossa consultoria entrega o inventário e a matriz prontos para seu SESMT anexar.
Como funciona a consultoria da Wellz?
R: Entregamos o ciclo completo em 4 passos: Diagnóstico com ferramenta validada (HSE), Matriz de Risco por grupo de exposição, Plano de Ação personalizado e Ecossistema de Cuidado (terapia e treinamentos) para mitigar os riscos.
Como funciona a consultoria da Wellz?
R: Entregamos o ciclo completo em 4 passos: Diagnóstico com ferramenta validada (HSE), Matriz de Risco por grupo de exposição, Plano de Ação personalizado e Ecossistema de Cuidado (terapia e treinamentos) para mitigar os riscos.
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